Coaching bei Veränderungsprozessen in Organisationen

Herzlich Willkommen zum Forschungsprojekt „Coaching bei Veränderungsprozessen in Organisationen“.


Im Rahmen dieses Projektes führen wir verschiedene Studien durch, mit der Zielsetzung wirkungsvolle Faktoren im Change-Coaching zu identifizieren und die persönliche Entwicklung von Führungskräften in organisationalen Veränderungsprozessen zu fördern.


Die Datenerhebung unserer aktuellen Studie ist bereits abgeschlossen.


Für die Unterstützung unserer Studie bedanken wir uns bei allen Teilnehmern und Teilnehmerinnen!


Bei Fragen kontaktieren Sie bitte unser Team per Email: Change.Coaching@psychologie.uni-heidelberg.de


Verantwortlich: E-Mail
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